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初心不改,雖遠不??!

時間:2018-12-31 編輯:瀚翔醫療 瀏覽數:11478

瀚翔生物總經理2019年新年致辭


面對市場的變化與挑戰,2018年公司銷售收入再創歷史新高。值此辭舊迎新的美好時刻,我謹代表瀚翔生物董事會的全體成員,特別感謝廣大客戶、合作伙伴、全體股東對我們的信任與支持!衷心感謝全體員工的努力奮斗以及員工家屬們始終如一的理解與奉獻!


2018年我們重新回顧了公司過去20年的發展歷史,這些激情燃燒的歲月將銘刻在公司發展的歷史豐碑上!進一步明確公司的愿景、確定階段性的戰略目標。積極與行業領袖對標,不斷嘗試模式變革與產品創新,我們已在財務與內控管理上取得了卓越的績效,同時在人力資源管理上也開始大幅度變革,為公司未來發展奠定良好的基礎。


2018年是我們自研產品發展的階段性元年,TMS經顱磁刺激產品經歷了最艱難的市場孵化和培育階段,我們在布局國內市場的同時,積極響應國家一路一帶建設走出去的方針,自研產品先后在韓國、印度、巴基斯坦、意大利等沿線國家實現銷售。


2018年我們參股了世界知名的大腦和神經電生理制造商意大利EB NEURO公司,并成為其最大股東;EB Neuro產品已納入至瀚翔生物戰略產品。至此,公司產品已完整覆蓋認知研究、心理學、人機交互研究、大腦和神經疾病診斷和治療、神經手術監護、神經康復領域,構建了腦科學、神經科學、體育心理研究、人因科學領域專業化的系統集成解決方案,瀚翔生物向高精尖科技及國際化公司邁出了關鍵一步。


2018年我們承擔了更多社會責任和歷史使命,努力為人類健康發展作出貢獻,我們設立了“瀚翔青年科學家獎”,激勵每年在認知科學研究有杰出貢獻的青年科學家。


2019年我們將致力不斷豐富產品線提升產品和服務品質,搭建國內外戰略合作平臺,力出一孔,聚焦價值產品;構建積極、健康的以瀚翔生物為中心的合作伙伴生態圈,讓合作者得到回報,讓瀚翔生物能夠穩健地持續性增長。


2019年我們將繼續著眼內部管理改進,人力資源方面提升人均效益,建立相對合理公允的薪酬分配方案,使奮斗者得到激勵,使懈怠者感到羞恥,同時完善招聘、調配、培訓、培養等方面制度,為員工搭建良好的發展與提升平臺。


2019年我們將堅持開拓、進取、創新、發展、規范的研發路線,不斷創新,提升客戶體驗,希望在腦退化病、帕金森、抑郁癥、成癮、中風后康復等難治性腦和神經疾病產品及技術方案上有所突破。


富蘭克林說:“惟堅韌者始能遂其志”。再次感謝全體同仁在過去一年中的辛苦工作,2019年我們萬眾一心,砥礪前行,期待再創輝煌!


最后,恭祝大家身體健康,新年快樂!


徐鋒

2018年12月31日

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