使用 VTS 進(jìn)行飛行學(xué)員選拔，在保證質(zhì)量的前提下，可以節(jié)省至少20小時。
什么是VTS
VTS，全稱Vienna Test System維也納心理測試系統(tǒng)，是由奧地利心理測試軟件公司SCHUHFRIED開發(fā)的系列產(chǎn)品，是一套易操作、可擴(kuò)展的計算機(jī)心理測試系統(tǒng)，它開創(chuàng)了計算機(jī)心理測試及訓(xùn)練的先河，是全球知名的頂尖電腦化心理測驗，涉及智力測驗、特殊能力測驗、航空心理測驗、交通心理測驗等多領(lǐng)域心理測驗?zāi)K。
VTS最大特點(diǎn)是可用于臨床航空醫(yī)學(xué)實踐，包括醫(yī)療、訓(xùn)練和研究。已有很多實證表明，作為一款簡潔易用的軟件，不僅使管理員操作更加簡單，而且對飛行人員心理測評選拔具有較大的應(yīng)用價值，可用于評估有關(guān)航空心理學(xué)方面的表現(xiàn)能力，檢測適合飛行的人格特征等。
下面是我們的客戶——挪威特羅姆瑟大學(xué)使用VTS進(jìn)行飛行員心理測評選拔的具體情況。VTS所具有的精確性、客觀性及經(jīng)濟(jì)性使得他們在極短時間內(nèi)以低成本得到高質(zhì)量的結(jié)果，極大減少資源浪費(fèi)。
初始情況
挪威特羅姆瑟大學(xué)（Universitetet i Troms?, UiT）正在尋求一個完整的飛行員心理測評選拔流程。他們面臨著來自挪威各地和國外的大量申請人，如果所有申請人都必須通過傳統(tǒng)的現(xiàn)場測試，這對于他們的內(nèi)部資源將是個巨大挑戰(zhàn)。
項目目標(biāo)與挑戰(zhàn)
對于UiT來說，除了心理測量的品質(zhì)，重要的是一些測試可以在線上和移動設(shè)備上進(jìn)行，以便預(yù)選申請人并減少工作人員的工作量以及申請人的旅行費(fèi)用。
由于第一輪申請是在做出合作決定的幾周后進(jìn)行，因此必須非常迅速地實施流程并進(jìn)行測試。
流程
我們根據(jù)UiT的所有管理和心理測量的要求開始這個項目，這些要求基本上可以被SCHUHFRIED標(biāo)準(zhǔn)測試系列產(chǎn)品覆蓋。SAAIR測試集里的一個測試被替換，且所有測試都已翻譯成挪威語。
為了減少管理工作量，我們將選拔過程分為兩個不同的階段。第一步是通過安全篩查SAFESC-Air，了解他們的一般認(rèn)知能力和性格，該測試可以通過任何設(shè)備在線上進(jìn)行，這樣可以高效、快速地篩選大量申請人。在第一輪申請中，120名申請人中約有一半被排除。
第二步是使用我們的安全評估SAAIR進(jìn)行受監(jiān)督的現(xiàn)場小組測試。該測試將所有相關(guān)的心理運(yùn)動技能測試和對認(rèn)知能力的簡短檢驗結(jié)合起來。為了準(zhǔn)確地測量心理運(yùn)動技能，SAAIR需要在特殊的輸入設(shè)備上進(jìn)行，即符合人體工程學(xué)的SCHUHFRIED反應(yīng)面板。
現(xiàn)場測試后，剩下的60人進(jìn)一步減少到12人。他們現(xiàn)已是特羅姆瑟大學(xué)的學(xué)生。
解決方案和成果
在線篩選認(rèn)知能力，排除50%的申請人。60人不需要現(xiàn)場測試，為UiT節(jié)省了至少20個小時的工作時間（每個測試人員需要20分鐘）。
使用SCHUHFRIED反應(yīng)面板對心理運(yùn)動技能進(jìn)行現(xiàn)場測試，以找到最佳申請人。借助維也納測試系統(tǒng)及其測試集，UiT 能夠在幾周內(nèi)從頭開始完成整個選拔流程，而不會影響質(zhì)量、成本或客戶特定的本地化，并節(jié)省寶貴的資源。
客戶 挪威特羅姆瑟大學(xué)
https://uit.no
- 世界上最北端的大學(xué)
- 位于北極邊緣
- 挪威第三大大學(xué)
- 超過3500名員工
- 約17000名學(xué)生
- 其中120名博士
線上測試
SAFESC
約120名申請人
現(xiàn)場小組測試
SAAIR
60名申請人
12名學(xué)生
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